الضرائب من الأسهم ، خيارات في و المملكة المتحدة

الحصول على أقصى استفادة من الموظفين خيارات الأسهم. يمكن للموظفين خطة خيار الأسهم يمكن أن تكون أداة استثمار مربحة إذا كان إدارتها بشكل صحيح لهذا السبب، وقد خدمت هذه الخطط لفترة طويلة كأداة ناجحة لجذب كبار المسؤولين التنفيذيين، وفي السنوات الأخيرة أصبحت وسيلة شعبية ل إغراء الموظفين غير التنفيذيين لسوء الحظ، فإن بعض لا تزال تفشل في الاستفادة الكاملة من الأموال التي يتولدها الأسهم موظفيها فهم طبيعة الضرائب خيارات الأسهم وتأثيرها على الدخل الشخصي هو المفتاح لتحقيق أقصى قدر من بيرك مربحة يحتمل أن يكون. الخيار خيار الأسهم الموظف هو عقد صادر من صاحب العمل إلى موظف لشراء كمية محددة من أسهم أسهم الشركة بسعر ثابت لفترة محدودة من الزمن وهناك نوعان من التصنيفات واسعة من الخيارات الأسهم الصادرة غير مؤهلة خيارات الأسهم نسو وخيارات أسهم الحوافز إسو. تختلف خيارات الأسهم غير المؤهلة عن خيارات الأسهم الحافزة بطريقتين أولا، يتم تقديم مكاتب الإحصاء الوطنية للموظفين غير التنفيذيين والمديرين الخارجيين أو الاستشاريين على النقيض من ذلك، إسوز محفوظة حصرا للموظفين بشكل أكثر تحديدا، المديرين التنفيذيين للشركة ثانيا، الخيارات غير المؤهلة لا تتلقى معاملة الضرائب الاتحادية الخاصة، في حين يتم إعطاء خيارات الأسهم حافز معاملة ضريبية مواتية لأنها تلبي قواعد قانونية محددة وصفها قانون الإيرادات الداخلية أكثر على هذا العلاج الضريبي المواتي ويرد أدناه. نسو و إسو خطط تشترك في سمة مشتركة يمكن أن يشعر معقدة يجب أن المعاملات في هذه الخطط اتباع الشروط المحددة المنصوص عليها في اتفاقية رب العمل وقانون الإيرادات الداخلية. Grant تاريخ انتهاء الصلاحية ، الصیانة والممارسة للبدء، لا یتم منح الموظفین عادة ملکیة کاملة للخیارات في تاریخ بدء العقد کما یعرفون کتاریخ المنحة یجب أن یلتزموا بجدول زمني محدد یعرف بجدول الاستحقاق عند ممارسة خیاراتھم یبدأ جدول الاستحقاق في الیوم الذي یتم فیھ منح الخیارات وتسجیل التواريخ التي یکون الموظف قادرا علیھا o ممارسة عدد محدد من الأسهم على سبيل المثال، يجوز لصاحب العمل منح 1،000 سهم في تاريخ المنحة، ولكن سنة من ذلك التاريخ، سيتم منح 200 سهم يمنح الموظف الحق في ممارسة 200 من أصل 1،000 سهم تم منحها في البداية بعد عام ، و 200 سهم أخرى، وهكذا يتم إتباع جدول الاستحقاق بتاريخ انتهاء الصلاحية في هذا التاريخ، لم يعد صاحب العمل يحتفظ بحق الموظف في شراء أسهم الشركة بموجب شروط الاتفاقية. يتم منح خيار الأسهم للموظفين بسعر محدد يعرف بسعر التمرين هو سعر السهم الذي يجب على الموظف دفعه لممارسة خياراته. سعر التمرين مهم لأنه يستخدم لتحديد المكاسب التي تسمى عنصر الصفقة والضريبة المستحقة على العقد يتم احتساب عنصر الصفقة عن طريق طرح سعر ممارسة من سعر السوق من أسهم الشركة في تاريخ ممارسة الخيار. تاكسينغ خيارات الأسهم الموظف لديه قانون الإيرادات الداخلية أيضا مجموعة من القواعد التي يجب على المالك الالتزام بها لتجنب دفع ضرائب ضخمة على عقوده. تعتمد الضرائب على عقود خيار الأسهم على نوع الخيار الذي تملكه. بالنسبة لخيارات الأسهم غير المؤهلة نسو. والمنحة ليست حدثا خاضعا للضريبة. تبدأ في وقت ممارسة الرياضة يعتبر عنصر الصفقة من خيار غير مؤهل الأسهم هو التعويض ويتم فرض ضريبة على معدلات ضريبة الدخل العادية على سبيل المثال، إذا تم منح الموظف 100 سهم من الأسهم A بسعر ممارسة 25، القيمة السوقية من الأسهم في وقت التمرين هو 50 عنصر الصفقة على العقد هو 50 - 25 × 100 2،500 لاحظ أننا نفترض أن هذه الأسهم هي 100 مخول. بيع الأمن يؤدي حدث آخر خاضع للضريبة إذا قرر الموظف بيع الأسهم على الفور أو أقل من سنة من ممارسة الرياضة، سيتم الإبلاغ عن الصفقة على أنها مكاسب أو خسائر رأسمالية قصيرة الأجل، وسوف تخضع للضريبة على معدلات ضريبة الدخل العادية إذا قرر الموظف بيع الأسهم بعد عام من إكسير وسوف يتم الإبلاغ عن بيع ككسب رأس المال على المدى الطويل أو خسارة وسيتم تخفيض الضرائب. خيارات الأسهم الحوافز إسو تلقي معاملة ضريبية خاصة. المنحة ليست معاملة خاضعة للضريبة. لا يتم الإبلاغ عن الأحداث الخاضعة للضريبة في ممارسة ومع ذلك، فإن يمكن أن يؤدي عنصر الصفقة في خيار أسهم الحوافز إلى فرض ضريبة بديلة بديلة أمت. يحدث أول حدث خاضع للضريبة عند البيع إذا تم بيع الأسهم مباشرة بعد ممارستهم، يعامل عنصر الصفقة كدخل عادي. وسيتم التعامل مع المكاسب الناتجة عن العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل إذا تم احترام القاعدة التالية يجب أن يحتفظ بالمخزون لمدة 12 شهرا بعد التمرين ولا ينبغي بيعه إلا بعد سنتين من تاريخ المنحة على سبيل المثال، افترض أن الأسهم A تمنح في 1 يناير 2007 100 مستحق تمارس السلطة التنفيذية الخيارات في 1 يونيو 2008 إذا رغب في الإبلاغ عن المكاسب على العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل، لا يمكن بيع السهم قبل 1 يونيو 2009. اعتبارات أخرى على الرغم من أن تي مينغ من استراتيجية خيار الأسهم أمر مهم، وهناك اعتبارات أخرى التي يتعين اتخاذها جانب رئيسي آخر من تخطيط خيار الأسهم هو تأثير هذه الأدوات سوف يكون على توزيع الأصول الإجمالية لأي خطة الاستثمار لتكون ناجحة، يجب أن تكون الأصول متنوعة بشكل صحيح يجب على الموظف أن يكون حذرا من المراكز المركزة على أي أسهم الشركة معظم المستشارين الماليين تشير إلى أن أسهم الشركة يجب أن تمثل 20 في معظم خطة الاستثمار الشاملة في حين قد تشعر بالراحة استثمار نسبة أكبر من محفظتك في الشركة الخاصة بك، انها ببساطة أكثر أمانا للتنويع استشارة متخصص مالي أو ضريبة لتحديد أفضل خطة تنفيذ للمحفظة الخاصة بك. بوتوم الخط من الناحية النظرية، والخيارات هي طريقة دفع جذابة ما هي أفضل طريقة لتشجيع الموظفين على المشاركة في نمو الشركة من من خلال تقديم لهم قطعة من الكعكة في الممارسة العملية، ومع ذلك، يمكن أن يكون الفداء والضرائب من هذه الصكوك معقدة للغاية معظم التوظيف لا يفهمون الآثار الضريبية لامتلاك وممارسة خياراتهم ونتيجة لذلك، فإنها يمكن أن يعاقب بشدة من قبل العم سام وكثيرا ما تفوت على بعض الأموال الناتجة عن هذه العقود تذكر أن بيع الأسهم الموظف الخاص بك مباشرة بعد التمرين سوف تحفز أعلى ضريبة أرباح رأس المال على المدى القصير في انتظار حتى يصبح مؤهلا للبيع على المدى الطويل ضريبة الأرباح الرأسمالية على المدى الطويل يمكن أن توفر لك مئات، أو حتى الآلاف. أقصى مبلغ من الأموال يمكن للولايات المتحدة الاقتراض تم إنشاء سقف الديون تحت ليبرتي الثانية بوند معدل الفائدة الذي تقدم به مؤسسة الإيداع الأموال المحفوظة في الاحتياطي الاتحادي إلى مؤسسة إيداع أخرى (1). مقياس إحصائي لتشتت العائدات لمؤشر أمن أو سوق معين يمكن قياس التقلب. في عام 1933 باعتباره القانون المصرفي، الذي يحظر على المصارف التجارية من المشاركة في الاستثمار. تشير الرواتب غير الزراعية إلى أي وظيفة خارج المزارع، بيأر وأفراد الأسر المعيشية والقطاع غير الربحي. مكتب الولايات المتحدة للعمل. اختصار العملة أو رمز العملة للروبية الهندية إنر، عملة الهند الروبية تتكون من 1.Tax عند بيع أسهم 1. ما تدفعه على. أنت قد تضطر لدفع ضريبة أرباح رأس المال إذا كنت تحقق مكسبا ربحا عند بيع أو التصرف في أسهم أو استثمارات أخرى. الشراء والاستثمارات قد تحتاج إلى دفع الضرائب على وتشمل. الشركاء التي توجد في عيسى أو PEP. units في وحدة الثقة. بعض السندات لا تشمل السندات الممتازة والسندات المؤهلة للشركات. سوف تحتاج إلى العمل على مكاسبك لمعرفة ما إذا كنت بحاجة إلى دفع الضرائب وهذا يعتمد على إذا كان مجموع المكاسب الخاصة بك فوق بدل الضرائب مكاسب رأس المال عن السنة الضريبية. عندما كنت لا تدفع ذلك. كنت لا تحتاج عادة إلى دفع الضرائب إذا كنت تعطي الأسهم كهدية لزوجك، زوجة، شريك مدني أو الخيرية. أنت أيضا لا ر دفع الضرائب الأرباح عند التخلص من. خطط الخيار في ألمانيا. المغتربين وخاصة من الولايات المتحدة الأمريكية و أنغلو-S محور عصبي العالم الذين تم إرسالهم إلى ألمانيا من قبل أصحاب العمل هم في كثير من الأحيان المستفيدين من خطط خيار الأسهم بانتظام هؤلاء الموظفين ممارسة الخيارات أثناء البقاء في ألمانيا هذا يثير مسألة كيف سيتم فرض الضرائب على المزايا في الوطن وألمانيا. الآثار المترتبة على ذلك هي كما يلي. Benefits من خيارات الأسهم. وسوف يتم فرض الضرائب من برامج خيار الأسهم في ألمانيا على النحو التالي. سيتم احتساب الفوائد على أنها مكاسب رأس المال. القيمة السوقية للعائلة في يوم الشراء. تناقص سعر ممارسة المصاريف. minus فيما يتعلق الصفقة. مكاسب رأس المال تستفيد من خيارات الأسهم. سيتم فرض ضريبة على الفائدة في شهر الشراء معدل الضريبة سيكون معدل ضريبة الدخل التدريجي بالإضافة إلى رسوم فائض التضامن الحد الأقصى لمعدل الضريبة هو حوالي 47،5.If يعمل الموظف خلال فترة الاستحقاق في ألمانيا وخارجها يجب تقسيم الفائدة جزء من الفائدة التي تتعلق الأوقات أثناء العمل في ألمانيا خاضعة للضريبة في ألمانيا الجزء الذي يتعلق أوقات وو قد يتم فرض ضريبة على النشاط في الخارج في البلد الذي تم فيه تنفيذ العمل لتقسيم تاريخ الممارسة الفعلية غير ذي صلة تبدأ فترة الاستحقاق ذات الصلة في تاريخ منح الخيارات وتنتهي في أقرب تاريخ ممكن. تم إرسال - citizen إلى ألمانيا من قبل صاحب العمل الأمريكي حتى 31 12 2013 كان يعيش وعمل في نيويورك من 01 01 2014 على انه يعيش ويعمل في ميونيخ في يناير 2013 منح صاحب العمل خيارات الأسهم ل 10،000 سهم سعر التمرين هو 1 في سهم تاريخ أقرب تاريخ إكسسيرس هو 31 12 2014 فترة الاستحقاق تبدأ في يناير 2013 وتنتهي في ديسمبر 2014 يمارس الموظف خياراته في 01 04 2015 القيمة السوقية في هذا التاريخ هي 11 للسهم الواحد. يتم احتساب المنافع على النحو التالي. 10،000 سهم 11. منذ أن كان الموظف يعمل في فترة الاستحقاق لمدة 12 شهرا في الولايات المتحدة و 12 شهرا في ألمانيا يجب تقسيم الفائدة على قدم المساواة ألمانيا قد ضريبة فقط فائدة من 50،000.هذا الجزء من الفائدة يجب أن يتم الإعلان عنها في عائد ضريبة الدخل الألماني 2015 كما يجب الإعلان عن الفوائد على عائدات ضريبة الدخل الأمريكية. 1 إذا كانت الفائدة مرتفعة إلى حد كبير قد تكون هناك مشكلة نقدية يجب على صاحب العمل أن يحجب ضريبة دخل الأجور على المزايا في الشهر من إكسيرسيينغ الخيارات الخيار لا يؤدي إلى تحويل نقدي للموظف وبالتالي يجب دفع ضريبة الدخل الأجور من الأجر الصافي العادي للشهر وهذا قد يؤدي إلى دفع منخفض جدا للموظف في الشهر المعني يجب إعداد الموظف إما أنه يستطيع البقاء على قيد الحياة في الشهر دون أي دفع كبير من صاحب العمل أو أنه يمكن بيع الأسهم من أجل التوازن العجز النقدي. 2 من الناحية النظرية يجب على صاحب العمل فقط حجب ضريبة الأجور من جانب المنفعة الخاضعة للضريبة في ألمانيا التجربة تبين أن أوفنز الرواتب الإدارات حجب ضريبة الدخل الدخل على المبلغ الإجمالي ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه لا سيما فيما يتعلق الولايات المتحدة الأمريكية خاصة شهادة من السلطات الضريبية الألمانية مطلوب لتجنب الضريبة المقتطعة على المبلغ الإجمالي للمنافع يجب أن تكون هذه الشهادة في يد صاحب العمل قبل تاريخ التمرين يمكن لصاحب العمل أو الموظف التقدم بطلب للحصول على هذه الشهادة في مكتب الضرائب المركزي الاتحادي بشكل عام صاحب العمل يجب أن تنطبق عليه جيدا قبل تجربة تاريخ التمرين يدل على أن هذا ليس هو الحال دائما. النتائج المترتبة على شهادة مفقودة هي التالية يجب على صاحب العمل لحجب ضريبة الدخل الدخل على المبلغ الإجمالي على الموظف أن يعلن الفائدة الصحيحة في بلده الألمانية ضريبة الدخل تقوم السلطات الضريبية برد المبلغ غير المبرر والمشكلة هي أن المبلغ غير المبرر سيتم رده أشهر أو بعد سنوات من تاريخ التمرين وغالبا ما يضر هذا الوضع النقدي للموظف. 3 ويحدث نفس الأثر السلبي أيضا إذا دفعت مدفوعات أخرى غير خاضعة للضريبة في ألمانيا في ألمانيا هذا هو الحال بالنسبة لدفعات إضافية مثل العلاوات أو الإجازات لأيام الإجازات غير المستخدمة إذا تم منح هذه المدفوعات في الأوقات التي كان الموظف لا يعمل والعيش في ألمانيا بشكل عام هذه المدفوعات غير خاضعة للضريبة في ألمانيا إذا كانت الشهادة المذكورة أعلاه غير متوفرة، على صاحب العمل أن يحجب ضريبة دخل الدخل على هذه المدفوعات مرة أخرى على الموظف أن يسعى لاسترداد الضريبة غير المبررة في عودته ضريبة الدخل الألمانية. 4 تشير التجربة إلى أن السلطات الضريبية الألمانية تتطلب دليلا مستفيضا على أن بعض أجزاء المدفوعات أو المزايا الإضافية من خيارات الأسهم غير خاضعة للضريبة في ألمانيا وقد تتطلب أيضا إثباتا بأن هذه المدفوعات أو الاستحقاقات قد خضعت للضريبة في الخارج بشكل عام فإنه من الأسهل بكثير التقدم بطلب للحصول على المذكورة أعلاه شهادة خاصة من تقديم أدلة على أن الفوائد ليست خاضعة للضريبة في ألمانيا. 5 لا يهم ما إذا كان الموظف مقيما في ألمانيا أو في الخارج في وقت ممارسة الخيارات إذا تم ممارسة الأسهم في حين أن الموظف ليس ضريبي مقيم في ألمانيا لديه للضريبة على فوائد غير المقيمين. المستخدمين عادة بيع أجزاء من فإن الأسهم بعد إكسيرسيينغ بيع أسهم في ألمانيا سوف تخضع للضريبة بشكل عام كأرباح رأس المال بمعدل ثابت من 25 زائد فائض التضامن تهمة إجمالي معدل الضريبة 26 375. الدخل ضريبة العائد. أشتري 5 حصة في استثمار في برلين في عام 2006 في الوقت الذي يكلفني 147500 يورو لذلك كنت مساهما 5 في الشركة الألمانية التي تملكها أننا بعنا المبنى في ديسمبر 2015، وأنا الحصول على 176000 يورو بعد أن يتم مسح جميع القروض على الجانب الألماني أقيم في أيرلندا ماذا سوف أن يكون ضريبي المسؤولية عن هذا وما هو نوع من الضرائب يجب أن أدفع تم بيعها من خلال صفقة سهم. بيتر سشيلر ساجت. سوف يتم فرض ضريبة على مكاسب رأس المال سعر البيع ناقص سعر الشراء ناقص مصاريف البيع 60 من هذا المبلغ سوف تخضع للضريبة في ألمانيا. أنت ملزم بتقديم عائد ضريبة الدخل الألماني.